为提升煤矿企业安全生产软实力，增强从业人员心理素质与风险应对能力，山东鼎安教育咨询服务有限公司为大唐国源矿业量身打造了一场心理赋能培训。培训紧紧围绕安全心智模式构建，助力企业在安全生产管理中注入“心”力量，走出人本管理的新路径。

此次培训以“安全心智模式”为核心，系统性设计了一系列安全心理塑造和安全心理素养提升的课程，课程内容设置科学、紧凑。在教学方法上，采用“情景模拟、角色扮演、案例研讨”等互动教学方式，引导学员在沉浸体验中深化对安全理念的理解。

一位参训班组长表示：“这样的培训不是‘你讲我听’，而是让我们每个人都成为课堂的主角，真正从‘要我安全’转变为‘我要安全、我会安全’。”

本次培训不仅提升了矿井安全关键岗位人员安全素养和心理素质，引导员工形成安全心理定势，更为煤矿企业员工提高应对风险的能力，落实安全文化建设，实现“人防+心防”双重保障提供了可行路径，为行业安全管理水平的提升注入了新的活力。