“人贵有自知之明，先做小狗，再做壮狗”。
       “企业如一条船，我们都是船员，责任没有乘客”。
       “多一点打工精神，少一点主人翁精神”。
       “只有业务强才是真的强”。
       “不要把创新点压在一个点上”………
       今天参加了公司以华为管理为主题的学习分享会，会上几位参训的家人分享了南京学习的收获、学习的启发、学习的导向，通过大家的分享也能想象到学习带给大家头脑风暴的洗礼，是如何刷新大家的思维的。
       回过头来再来思考和反观企业，鼎安注重学习与分享，注重培育和培养，注重引导和梳理，平台上的我们都应该从中汲取适合自己部门的养分，找到适合自己岗位的润滑剂和适合自己职业发展的微调器。
       刘总语重心长地说到，“公司已经不是十三个人的公司”，既有对奋斗多年的回顾，又有对企业壮大的欣慰，同时还多了几分对现状的担忧。华为理念中不给员工发望远镜（我虽然不是很认同这句话），但必须让平台上的每个员工看到危机，有危机感才会激发不用扬鞭自奋蹄的激情。
       “知而慎行，君子不立于危墙之下，防祸于先，不致于后伤情”，这不正是孔老夫子给我们的教诲么。其实任何一家公司，哪有那么多岁月静好，必须人人负重前行。人人分担，人人向上向善，不是为了走的多快，而是为了让企业能走的更远。
       如果人人争做“自带鸡血的人”，鼎安也会“时时自带美颜”，在行业中快意江湖。如果每个人都在工作中“慎独”，不做违法违规的事，努力付出，那平台就是高高的烽火台，台里的人可以站在和平时期的烽火台上素琴横月，短笛吟风，坐观天上繁星，乐享世界温柔。
       最后，以唐代诗人杜荀鹤的一首诗《泾溪》分享给各位家人。
       泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。
       却是平流无石处，时时闻说有沉沦。